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东风雪铁龙人事调整网络布局加速

发布时间:2019-04-08 03:30:13 编辑:笔名

东风雪铁龙人事调剂络布局加速

1月25日,神龙汽车宣布神龙公司新一届经营班子诞生:东风雪铁龙商务部总经理穆懿夫先生正式离任,原副总经理魏文清先生升任神龙汽车有限公司副总经理兼东风雪铁龙商务部总经理,德拉莫特先生(naudduTEILHETdeLAMOTHE)接任东风雪铁龙商务部副总经理。

神龙汽车本次经营班子换届,是根据股东双方2002年10月签署的提升合作层次后的合资合同及章程,和神龙公司第25次董事会相关决定如期进行的。神龙公司自1992年5月成立以来,经营班子实行中法双方任期制和交叉任职;新神龙公司(DPCA)自2003年1月23日成立之日起前八年,由东风汽车公司选派总经理,PSA标致雪铁龙团体选派副总经理,以后每4年交替轮换选派任职。

从2008年东风雪铁龙东迁上海,重新布局营销开始,其销量便逐步爬升。继2009年东风雪铁龙创下四项销售纪录后,2010年其全年销量更是历史性地突破22.4万辆,同比增长40%,相比2008年翻了一番。

在产品体系上,东风雪铁龙已构成了以C5领衔高端品牌,世嘉”、新爱丽舍为两翼的雁式产品布局,覆盖经济型、中、高端各个细分市场,并打造出神龙汽车年销量过10万辆的明星车型世嘉。

作为品牌3大提升战略的重要组成部分,东风雪铁龙络提升战略在近两年取得了重大进展。截止2010年年底,公司已完成266家新点形象的改造与建设。新点的实施,使用户满意度提升至81.2%,5S尊享服务体系也得到广泛深入的实行。截至2010年11月19日,共有66位投资人做出加入东风雪铁龙销售络的决定,他们将在全国96个城市里兴修104家4S级全新形象店。

2011年是国家125计划的年,也是神龙公司实行5A计划、实现二次跨越的开局之年。根据5A计划,东风雪铁龙将2011年定义为东风雪铁龙的品牌体验年:以客户为中心,进一步加大投入,促进东风雪铁龙品牌形象的改善和品牌力的提升;进一步提高品牌的营销水平和能力;加快点结构调整和布局优化,推进络下沉,发展多种模式的营销络体系;极力提升人性科技创享生活的品牌价值,为消费者创造更加美好的生活享受。

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