您当前的位置: 首页 > 教育

端午节放假三天假日加班费如何计算

2018-12-03 14:48:40

端午节放假三天 假日加班费如何计算

摘要:一年一度的端午佳节即将到来,2011年端午节假期从6月4日至6月6日,共3天

2011年端午节放假安排:6月4日至6日放假三天

根据国务院办公厅通知精神,现将2011年端午节放假安排通知如下:

6月4日(星期六)至6日(星期一,端午节)放假公休,共3天。

端午不休能挣到437元 3天加班费少拿354元

一年一度的端午佳节即将到来,2011年端午节假期从6月4日至6月6日,共3天。如果这三天假期都加班也不安排补休能拿多少加班费呢?针对市民的疑问,5月22日咨询青岛市人社局了解到,这种情况下,员工假期的所有报酬相当于10天工资。如果按照今年七区工资标准1100元计算,3天都加班,七区职工可获得加班费354元,比工资标准调整前多了58元。而五市加班费为306元,增加了61元。

根据规定,端午节放假中6月6日为法定节假日,6月4日、5日属于公休日。如果用人单位在法定节假日安排加班;或者在公休日、公休日调整而来的假期安排加班,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费,其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300% 另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的200% 支付加班工资,“本人的日工资是按照上个月的日工资来计算。”市人社局相关工作人员告诉。

以本市七区今年新调整的工资标准1100元来计算,如果一名拿工资的职工在端午节的三天没有轮休,按照职工月计薪天数为21.75天,日均工资(月工资收入÷月计薪天数)为50.57元计算,那么三天的加班费约为354元,算上这三天的工资,那么该职工少能拿约506元的工资,比七区工资标准未提高之前的920元多拿83元,而这三天的加班费则提高了58元。

而如果以五市的月工资标准950元计算,三天假期单位不给安排轮休的职工加班费为306元,算上这三天的工资,那么该职工至少能拿437元,加班费比提高前760元的工资标准多了61元。

筛沙机
羊毛推子
关键词排名优化
推荐阅读
图文聚焦