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入职3年薪金就可以翻4倍腾讯校园招聘薪情

发布时间:2019-05-22 07:32:37 编辑:笔名

入职3年薪金就可以翻4倍!腾讯校园招聘薪情大好

进入校园招聘季节,互联公司的人才争夺战也日渐激烈。腾讯昨日公布2014年校招计划,招聘规模仍然维持在千人以上。

进入校园招聘季节,互联公司的人才争夺战也日渐激烈。腾讯昨日公布2014年校招计划,招聘规模仍然维持在千人以上。在备受外界关注的薪酬方面,有业内人士称校招员工入职腾讯3年,薪酬有望翻三四倍,腾讯方面对此回应称“还有涨得更高的”。

据腾讯招聘负责人透露,腾讯今年的招聘规模仍然维持在1000人以上,目前已派出百人招聘团队分赴国内各大城市。随着等产品开始走向海外,腾讯逐渐放大了国际部分的比例,今年已将视野扩展到美、英、日、韩等国家。校园宣讲、笔试、面试流程会在9至10月展开。

今年腾讯针对的互联产品经理苗子,推出了 “启航计划”(“产品培训生”项目),即甄选毕业生进行定制化培养,打造互联产品经理特种部队。腾讯今年还将从全球招聘的校招员工中,遴选出30名毕业生组成实验班,进行为期共2年的轮岗培训,培养精英人才。此外,腾讯四年前就设立“腾讯TST天才学生计划”,通过重点实验室、国际/国内竞赛、校内知名技术团队等渠道锁定的学生。

腾讯的薪酬向来在业内以较有竞争力闻名。据业内人士透露,以2010年毕业入职腾讯技术岗位的毕业生为例,如果比较,入职时年薪至少有13~14万。而校招员工经过三年可成为骨干,加上每年的调薪,三年后年薪很可能达到40至50万,比入职时翻了三四倍。这其中还包含长期激励价值不菲的期权股票,腾讯还会为员工提供30万元上限的无息购房借款。这一说法昨日也得到腾讯招聘负责人的正面回应,“只要足够和努力,这种发展速度和薪酬涨幅并不值得惊讶,甚至还有涨得更高的。”不过他拒绝透露具体数字。

据悉,校园招聘一直是互联企业主要的揽才方式,以腾讯为例,员工有一半以上来自校招。腾讯方面称,为培养校招员工,近三年花费资源,包括薪酬、福利、培训等,换算成资金保守估计超过10亿。

在腾讯之前,阿里巴巴也公布了校招计划。从两家公司的宣传重点看,为了跟国外互联巨头抢人,都不惜以重金吸引人才,腾讯有“启航计划”等三大法宝,阿里设立了A-star计划,将招收10名“技术牛人”,还开出了薪资上不封顶的条件。( 陈姝)

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